Trường Cao đẳng Cần Thơ mới ban hành Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực (PCTN, LP, TC) năm 2026.

Theo đó, mục đích nhằm tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, các quy định pháp luật của Nhà nước về PCTN, LP, TC; Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về PCTN, LP, TC; chỉ đạo của Thành ủy, Ban Chỉ đạo thành phố, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về PCTN, LP, TC.

Nâng cao ý thức, trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị, của viên chức và người lao động trong PCTN, LP, TC nhằm ngăn chặn và từng bước đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực. Thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp PCTN theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Triển khai đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng theo quy định,… góp phần giữ vững ổn định chính trị - xã hội, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố; xây dựng trường học trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Yêu cầu công tác PCTN, LP, TC phải được triển khai thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của nhà trường. Thực hiện đồng bộ các giải pháp PCTN, TC gắn với việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục các quy định của pháp luật về PCTN, LP, TC để toàn thể viên chức, người lao động tại Trường Cao đẳng Cần Thơ nhận thức đúng và chấp hành tốt các quy định pháp luật về PCTN, LP, TC.

Kế hoạch đề ra những nội dung thực hiện, đó là: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về PCTN, LP, TC.Kiểm tra, rà soát, hoàn thiện thể chế quản lý về PCTN, TC. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN, TC.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực trong đơn vị, trong đó thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của đơn vị; thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn trong đơn vị; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong đơn vị; chuyển đổi vị trí công tác trong đơn vị; cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ, thanh toán không dùng tiền mặt; kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong đơn vị.

Nâng cao vai trò, trách nhiệm của viên chức, người lao động, nhất là người đứng đầu đơn vị. Công tác phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực:Trong hoạt động giám sát tham nhũng, tiêu cực; công tác kiểm tra và tự kiểm tra của đơn vị; trong công tác thanh tra, kiểm tra; trong giải quyết phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội và tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và đối thoại trong phòng, chống tham nhũng theo chỉ đạo. Thực hiện đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng.

SV